Manakah dari berikut ini yang dilarang berdasarkan Judul VII Undang-Undang Hak Sipil 1964?

2024 Pengarang: Edward Hancock | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 01:32

Judul VII dari UU Hak Sipil dari 1964 adalah hukum federal yang melarang majikan dari diskriminasi terhadap karyawan atas dasar jenis kelamin, ras, warna kulit, asal kebangsaan dan agama. Judul VII juga berlaku ke perguruan tinggi dan universitas swasta dan negeri, agen tenaga kerja, dan organisasi buruh.

Ditanyakan juga, karakteristik apa yang tidak dilindungi oleh Judul VII Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964?

Judul VII Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964 adalah undang-undang federal yang melindungi karyawan dari diskriminasi berdasarkan ketentuan tertentu karakteristik : ras, warna kulit, asal negara, jenis kelamin, dan agama. Di bawah Judul VII , majikan mungkin bukan diskriminasi sehubungan dengan syarat, kondisi, atau hak istimewa pekerjaan.

Juga, apa kelas yang dilindungi di bawah Judul VII Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964? Amandemen ketujuh dari Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964, Judul VII, menguraikan lima kelas utama yang dilindungi: balapan , warna , agama , jenis kelamin dan asal negara.

Demikian juga, kelompok apa yang tidak dilindungi di bawah Judul VII?

Diskriminasi ilegal melibatkan tindakan pekerjaan negatif terhadap Judul VII dilindungi kelas karena karakteristiknya.

Di bawah Undang-Undang Hak Sipil, pengusaha dan sekolah tidak boleh mendiskriminasi orang karena hal-hal berikut:

• Kehamilan.
• Usia.
• etnis.
• Asal negara.
• Seks.
• Agama.
• Balapan.

Apa saja pengecualian untuk Judul VII?

Kualifikasi pekerjaan yang bonafide terbatas pengecualian untuk Judul VII membolehkan diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, agama, atau asal negara.

Undang-undang federal yang melarang diskriminasi pekerjaan terhadap karyawan dan pelamar berdasarkan:

• Balapan.
• Warna.
• Agama.
• Jenis kelamin (termasuk jenis kelamin dan kehamilan).
• Asal negara.