Apa saja taktik yang digunakan oleh serikat pekerja untuk menyelesaikan perselisihan?
Apa saja taktik yang digunakan oleh serikat pekerja untuk menyelesaikan perselisihan?

Video: Apa saja taktik yang digunakan oleh serikat pekerja untuk menyelesaikan perselisihan?

Video: Apa saja taktik yang digunakan oleh serikat pekerja untuk menyelesaikan perselisihan?
Video: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (Bagian 1) 2024, Desember
Anonim

Perundingan bersama adalah proses negosiasi antara perusahaan Anda dan serikat pekerja untuk diselesaikan berbagai masalah, termasuk upah, jam kerja, aturan pabrik dan keselamatan, dan prosedur pengaduan. Negosiasi bisa menjadi panas. Jika menemui jalan buntu, konflik bisa dirujuk ke mediasi, tapi tidak mengikat.

Akibatnya, apa saja taktik yang digunakan oleh serikat pekerja?

Para pekerja tidak hanya dapat menawar gaji mereka tetapi juga kondisi kerja, keamanan kerja, dan tunjangan melalui Persatuan . Untuk mendapatkan tuntutan mereka, serikat pekerja mengandalkan berbagai strategi selama proses tawar-menawar, termasuk pemogokan, parade, boikot, dan perundingan bersama.

Kedua, taktik apa yang digunakan manajemen dalam konflik? Kadang-kadang konflik dalam organisasi Anda memerlukan perbaikan melalui tawar-menawar intra-organisasi. Mediasi dan arbitrase juga dapat digunakan untuk membantu mengatasi kebuntuan. Beberapa taktik lebih agresif dalam menekan pihak lain untuk setuju. Buruh dapat menggunakan alat-alat seperti pemogokan, boikot dan piket.

Orang mungkin juga bertanya, apa yang digunakan untuk melawan serikat pekerja?

Persatuan penangkapan dengan polisi dan kekuatan militer Selama kurang lebih 150 tahun, Persatuan upaya pengorganisasian dan pemogokan secara berkala ditentang oleh polisi, pasukan keamanan, unit Garda Nasional, pasukan polisi khusus seperti Polisi Batubara dan Besi, dan/atau penggunaan Angkatan Darat Amerika Serikat.

Mengapa bisnis besar menentang serikat pekerja?

Tujuan utama dari Persatuan adalah menaikkan tingkat upah di atas tingkat ekuilibrium. Majikan dipaksa untuk membayar lebih. juga bisnis pemilik tidak menyukai serikat pekerja mendorong dan mendapatkan konsesi yang menghabiskan uang mereka.

Direkomendasikan: