Daftar Isi:

Bagaimana pembelajaran dapat ditransfer?
Bagaimana pembelajaran dapat ditransfer?

Video: Bagaimana pembelajaran dapat ditransfer?

Video: Bagaimana pembelajaran dapat ditransfer?
Video: INACL Bedah Paper #5 - In Neural Machine Translation, What Does Transfer Learning Transfer? 2024, November
Anonim

Transfer melibatkan abstraksi sehingga perumusan hubungan antar konteks secara sadar. Mengabstraksi situasi dari a sedang belajar konteks ke sebuah potensi transfer konteks. Abstraksi di transfer fitur konteks situasi sebelumnya di mana keterampilan dan pengetahuan baru dipelajari.

Oleh karena itu, bagaimana terjadinya transfer dalam pembelajaran?

Arti/Detail: Kata transfer digunakan untuk menggambarkan efek masa lalu sedang belajar pada akuisisi saat ini. Oleh karena itu, akumulasi keterampilan seseorang sedang belajar ke yang lain sedang belajar adalah transfer pelatihan atau sedang belajar . Seperti transfer terjadi Kapan sedang belajar dari satu set bahan mempengaruhi sedang belajar dari satu set materi nanti.

Selain di atas, apa saja tiga jenis transfer belajar? Ada tiga jenis transfer : dari pengetahuan sebelumnya ke sedang belajar , dari sedang belajar ke baru sedang belajar , dan dari sedang belajar untuk aplikasi” (Simons, 1999).

Juga ditanya, bagaimana Anda mempromosikan transfer pembelajaran?

  1. 10 Cara Meningkatkan Transfer Pembelajaran.
  2. Fokus pada relevansi dari apa yang Anda pelajari.
  3. Luangkan waktu untuk merenung dan menjelaskan diri sendiri.
  4. Gunakan berbagai media pembelajaran.
  5. Ubah hal-hal sesering mungkin.
  6. Identifikasi kesenjangan dalam pengetahuan Anda.
  7. Tetapkan tujuan pembelajaran yang jelas.
  8. Berlatih menggeneralisasi.

Bagaimana Anda mentransfer pengetahuan dari satu orang ke orang lain?

Berikut adalah beberapa cara efektif untuk mentransfer pengetahuan dalam organisasi Anda:

  1. Bimbingan. Bimbingan jangka pendek atau jangka panjang adalah cara yang efektif untuk menyebarkan informasi antara dua orang.
  2. Pengalaman yang dipandu.
  3. Simulasi.
  4. Bayangan kerja.
  5. Pekerjaan berpasangan.
  6. Komunitas praktek.
  7. eLearning dan pelatihan yang dipimpin instruktur.

Direkomendasikan: