Daftar Isi:

Bagaimana proses desain instruksional?
Bagaimana proses desain instruksional?

Video: Bagaimana proses desain instruksional?

Video: Bagaimana proses desain instruksional?
Video: Desain instruksional 2024, November
Anonim

NS proses desain instruksional terdiri dari menentukan kebutuhan peserta didik, mendefinisikan tujuan akhir dan sasaran petunjuk , merancang dan merencanakan tugas penilaian, dan merancang kegiatan belajar mengajar untuk menjamin kualitas petunjuk.

Dengan cara ini, apa langkah-langkah dari proses desain instruksional?

Proses Desain Instruksional: Panduan Langkah-demi-Langkah

  1. Langkah 1: Analisis Persyaratan. Analisis mungkin merupakan langkah paling penting dari proses Desain Instruksional.
  2. Langkah 2: Identifikasi Tujuan Pembelajaran.
  3. Langkah 3: Kembangkan Desain.
  4. Langkah 4: Buat Papan Cerita.
  5. Langkah 5: Kembangkan Prototipe.
  6. Langkah 6: Kembangkan Pelatihan.
  7. Langkah 7: Memberikan Pelatihan.
  8. Langkah 8: Evaluasi Dampak.

Selanjutnya, pertanyaannya adalah, apa yang harus dimasukkan dalam desain pembelajaran? Itu sering termasuk menggambar kurikulum dan rencana pelajaran, mengembangkan setiap instruksional materi termasuk presentasi, e- sedang belajar , alat bantu kerja, panduan peserta, dan hal lain yang akan digunakan dalam pelatihan. Evaluasi melihat bagaimana Anda menentukan apakah pelatihan Anda atau sedang belajar solusi berhasil.

Juga pertanyaan adalah, apa tujuan dari desain instruksional?

NS tujuan Desain Instruksional adalah untuk "mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, pengetahuan, dan sikap dari audiens yang ditargetkan, dan untuk membuat pilihan dan menyarankan pengalaman belajar yang menutup kesenjangan ini" (Connie Malamed).

Pada tahap desain instruksional apa Anda memutuskan bagaimana pelatihan akan disampaikan?

Pelaksanaan fase adalah dimana pelatihan program datang ke kehidupan. Organisasi membutuhkan untuk memutuskan Apakah pelatihan akan disampaikan dikoordinasikan secara internal atau eksternal. Pelaksanaan program meliputi penjadwalan pelatihan kegiatan dan organisasi sumber daya terkait (fasilitas, peralatan, dll.).

Direkomendasikan: