Daftar Isi:

Apa itu tes seleksi?
Apa itu tes seleksi?

Video: Apa itu tes seleksi?

Video: Apa itu tes seleksi?
Video: Tes Psikotes Kerja Yang Paling Sering Muncul 2024, November
Anonim

Tes seleksi adalah alat yang mengungkap informasi tentang kandidat yang tidak diketahui melalui blanko lamaran dan wawancara. Lewat sini, tes seleksi adalah tambahan untuk pilihan metode.

Demikian pula, apa yang Anda maksud dengan tes seleksi?

A tes seleksi adalah prosedur yang sistematis dan terstandarisasi dari pengambilan sampel perilaku manusia untuk mendapatkan pelamar yang memenuhi syarat untuk kegiatan organisasi. Ini digunakan untuk menilai kemampuan, bakat, dan kepribadian calon kandidat.

Orang mungkin juga bertanya, apa keuntungan menggunakan tes seleksi? Ini menyaring kemampuan, pengetahuan, dan memutuskan apakah dia dapat bekerja dengan baik di organisasi. Tes seleksi akan memberikan titik potong di mana kandidat dapat dipanggil untuk wawancara. Karyawan Tes seleksi memiliki berikut manfaat : Tes seleksi menghindari bias dalam pilihan prosedur.

Dengan demikian, apa saja jenis tes seleksi?

Jenis tes seleksi secara luas diklasifikasikan menjadi lima jenis sebagai berikut:

  • Tes Bakat:
  • Tes Prestasi:
  • Tes Situasional:
  • Tes Minat:
  • Tes Kepribadian:
  • Tes Bakat:
  • Tes Prestasi:
  • Tes Situasional:

Apa saja metode pemilihannya?

Metode Seleksi

  • Formulir lamaran dan CV. Pendekatan tradisional untuk melamar pekerjaan adalah dengan mengisi formulir lamaran yang cukup panjang (online atau hard copy).
  • Penyaringan online dan daftar pendek.
  • Wawancara.
  • Tes psikometri.
  • Tes kemampuan dan bakat.
  • Profil kepribadian.
  • Presentasi.
  • Latihan kelompok.

Direkomendasikan: