Apakah rasa takut adalah tanda hormat?
Apakah rasa takut adalah tanda hormat?

Video: Apakah rasa takut adalah tanda hormat?

Video: Apakah rasa takut adalah tanda hormat?
Video: Hormat akan orang yang pandai, Tanda mengenal kasa dan cindai | Ust DR. Musthafa Umar, Lc.,MA 2024, November
Anonim

Takut dan menghormati adalah dua emosi yang berbeda dari manusia. Takut berarti menjadi takut dari seseorang sementara menghormati adalah mengagumi seseorang. Menghormati adalah sesuatu yang kita peroleh tapi takut dipaksakan kepada kita. Perasaan dari menghormati mungkin saling tapi takut tidak akan pernah bisa saling menguntungkan antara dua orang.

Selain itu, mana yang lebih baik takut atau hormat?

Cara Machiavelli melihatnya adalah bahwa sementara memiliki keduanya adalah yang ideal, menjadi ditakuti adalah lebih baik karena takut lebih kuat daripada disukai atau dicintai. Pandangan Machiavelli tentang kepemimpinan adalah pemikiran karena dapat membuat Anda bertanya-tanya apa pendekatan terbaik untuk mendapatkan penerimaan dan penerimaan orang lain. menghormati.

Selanjutnya, pertanyaannya adalah, apakah rasa takut dan rasa hormat berjalan beriringan? Jika Anda dihormati karena cinta, mereka akan kehilangan menghormati ketika mereka kehilangan minat pada Anda atau menemukan seseorang yang jauh lebih layak untuk dicintai. Tetapi jika Anda dihormati dari takut , rakyat akan mengingat Anda bahkan ketika Anda sudah lama pergi, dan selalu waspada dengan kehadiran Anda.

Selanjutnya, seseorang mungkin juga bertanya, apa artinya menghormati semua rasa takut tidak ada artinya?

Hormati segala cara untuk: Jangan pernah meremehkan siapa pun! jangan pernah menganggap mereka sebagai "bodoh, lemah atau bahwa mereka tidak akan pernah berada dalam posisi untuk mengubah hidup Anda" Takut tidak berarti : Jangan pernah membiarkan seseorang meremehkan Anda, atau membuat Anda merasa kecil atau tidak memiliki kekuatan hanya karena perawakan, penampilan, atau kepribadian mereka.

Apa itu kepemimpinan berbasis rasa takut?

Dibawah takut - kepemimpinan berbasis , orang takut untuk mengatakan yang sebenarnya karena mereka sudah tahu tidak ada yang mau mendengarnya. Mereka menyimpan masalah dan tantangan untuk diri mereka sendiri karena mereka tahu bahwa membukanya tidak akan membantu dan bahkan mungkin membahayakan mereka.

Direkomendasikan: