Apa peran locus of control dalam pembentukan kewirausahaan?
Apa peran locus of control dalam pembentukan kewirausahaan?

Video: Apa peran locus of control dalam pembentukan kewirausahaan?

Video: Apa peran locus of control dalam pembentukan kewirausahaan?
Video: What is Locus of Control | Explained in 2 min 2024, November
Anonim

NS tempat kendali skala yang dikembangkan oleh Rotter menguraikan sejauh mana individu merasakan kemampuan mereka untuk kontrol peristiwa masa depan melalui perilaku mereka sendiri. Intern tempat kendali umumnya telah dilihat sebagai prediktor yang menjanjikan dari wirausaha kesuksesan.

Selain itu, apa yang dimaksud dengan locus of control dalam kewirausahaan?

Pengusaha cenderung memiliki internal yang kuat tempat kendali . Tempat kendali adalah konsep yang menentukan apakah seseorang percaya bahwa dia kontrol masa depannya atau orang lain berada di kontrol itu. Mereka percaya masa depan mereka ditentukan oleh pilihan yang mereka buat.

Selain di atas, mengapa penting untuk memiliki locus of control internal? Milikmu tempat kendali bisa memiliki dampak besar pada hidup Anda, dari cara Anda mengatasi stres hingga motivasi Anda untuk mengambil bertanggung jawab atas hidup Anda. Dalam banyak kasus, memiliki locus of control internal bisa menjadi hal yang baik. Itu berarti Anda percaya bahwa tindakan Anda sendiri memiliki sebuah dampak.

Dengan cara ini, apa yang akan terjadi jika seorang wirausahawan memiliki locus of control internal?

Lokus kendali internal menggambarkan individu yang percaya bahwa mereka adalah tuan mereka sendiri dan bisa bertindak ke mengubah kondisi hidup mereka sendiri. Sebaliknya, pengusaha dengan sebuah lokus kendali internal percaya bahwa kesuksesan ditentukan oleh usaha dan kemampuannya sendiri.

Apakah locus of control penting bagi para pemimpin?

Last but not least, orang-orang dengan internal tempat kendali umumnya menikmati lebih banyak kebahagiaan [4]. Tempat kendali merupakan salah satu aspek kepribadian. Pemimpin dengan internal tempat kendali dapat menyesuaikan diri mereka kepemimpinan gaya yang diperlukan untuk mencapai kepemimpinan tujuan secara efektif dan efisien [6].

Direkomendasikan: