Video: Apa itu perilaku yang tidak dapat diterima?
2024 Pengarang: Edward Hancock | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 01:32
Perilaku yang tidak dapat diterima adalah perilaku bahwa, dengan memperhatikan semua keadaan, akan menyinggung, meremehkan, kasar atau mengancam orang lain atau merugikan moral, disiplin atau kohesi tempat kerja, atau sebaliknya tidak untuk kepentingan Pertahanan.
Mempertimbangkan hal ini, perilaku apa yang tidak dapat diterima di tempat kerja?
Perilaku yang tidak dapat diterima di tempat kerja . Umumnya, perilaku yang tidak dapat diterima dapat didefinisikan sebagai perilaku yang menciptakan, atau berpotensi menciptakan, risiko terhadap bisnis atau kesehatan dan keselamatan karyawan. Ini dapat mencakup: Penindasan. Agresif/kasar perilaku.
Demikian pula, bagaimana Anda menangani perilaku yang tidak dapat diterima? Ikuti langkah-langkah ini untuk menangani perilaku yang tidak dapat diterima.
Cara Mengatasi Perilaku Karyawan yang Tidak Dapat Diterima:
- Aturan dan regulasi yang ketat:
- Pesan yang jelas tentang kebutuhan dan harapan:
- Pengamatan, pencatatan dan dokumentasi:
- Menindaklanjuti:
- Memahami:
- Norma perusahaan yang jelas:
- Percakapan pribadi:
- Tidak ada keputusan yang bias:
Juga, Perilaku apa yang dapat diterima dan tidak dapat diterima?
Perilaku yang tidak dapat diterima (termasuk intimidasi, pelecehan, dan viktimisasi), dapat melibatkan tindakan, kata-kata, atau gerakan fisik yang secara wajar dapat dianggap sebagai penyebab penderitaan atau ketidaknyamanan orang lain. Universitas mendefinisikan perilaku sebagai makhluk tidak dapat diterima jika: Tidak diinginkan oleh penerima.
Apa saja contoh perilaku ofensif?
Berteriak atau berteriak agresif. Kontak fisik yang tidak beralasan atau gerakan mengancam. Membuat komentar negatif berulang-ulang tentang penampilan, gaya hidup, keluarga, atau budaya seseorang. Secara teratur menggoda atau membuat seseorang NS beban pranks atau lelucon praktis.
Direkomendasikan:
Berapa lama waktu yang dibutuhkan bagi Kekristenan untuk menjadi agama yang dapat diterima?
Pendekatan baru Seiring waktu, gereja dan iman Kristen tumbuh lebih terorganisir. Pada tahun 313 M, Kaisar Constantine mengeluarkan Edict of Milan, yang menerima agama Kristen: 10 tahun kemudian, itu telah menjadi agama resmi Kekaisaran Romawi
Apa perilaku yang dapat diterima di tempat kerja?
Apa Perilaku yang Dapat Diterima Di Tempat Kerja? Perilaku yang dapat mengakibatkan 'cedera psikologis', seperti intimidasi dan pelecehan, pelecehan seksual, diskriminasi di tempat kerja, atau bahkan bahasa yang agresif menurut undang-undang dan kebijakan tempat kerja termasuk dalam kategori 'tidak dapat diterima' dari garis itu
Apa yang tidak bertanya apa yang negara Anda bisa lakukan untuk Anda tanyakan apa yang bisa Anda lakukan untuk negara Anda?
Dalam pidato pelantikannya juga John F. Kennedy mengucapkan kata-katanya yang terkenal, 'jangan tanyakan apa yang negara Anda dapat lakukan untuk Anda, tanyakan apa yang dapat Anda lakukan untuk negara Anda.' Penggunaan chiasmus ini bahkan dapat dilihat sebagai pernyataan tesis dari pidatonya – ajakan untuk bertindak bagi publik untuk melakukan apa yang benar demi kebaikan yang lebih besar
Bukti apa yang dapat diterima dalam proses perdata?
Bukti yang dapat diterima. Bukti yang dapat diterima, di pengadilan, adalah setiap kesaksian, dokumenter, atau bukti nyata yang dapat diajukan ke pencari fakta - biasanya hakim atau juri - untuk menetapkan atau mendukung poin yang diajukan oleh pihak dalam persidangan
Apa itu hak yang tidak dapat dicabut?
Yg tak dpt diambil. Apa yang tidak dapat dicabut tidak dapat diambil atau disangkal. Penggunaannya yang paling terkenal adalah dalam Deklarasi Kemerdekaan, yang mengatakan bahwa orang memiliki hak hidup, kebebasan, dan pengejaran kebahagiaan yang tidak dapat dicabut