Apa syarat dari UU No Fear?

2024 Pengarang: Edward Hancock | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 01:32

Di bawah Tidak ada UU TAKUT , lembaga harus membayar untuk penyelesaian, penghargaan atau penilaian terhadap mereka dalam kasus-kasus whistleblower dan diskriminasi dari anggaran mereka sendiri. NS hukum juga mengharuskan karyawan diberitahu tentang hak-hak mereka berdasarkan undang-undang diskriminasi dan Perlindungan Pelapor bertindak (WPA), 5 USC 2302 (c).

Demikian pula yang ditanyakan, apa tujuan dari UU No Fear?

yang utama tujuan dari UU No Fear tahun 2002 adalah untuk meningkatkan akuntabilitas lembaga Federal untuk pelanggaran undang-undang anti-diskriminasi dan perlindungan pelapor yang terkait dengan pekerjaan dan untuk memastikan bahwa karyawan, pelamar pekerjaan, dan mantan karyawan mengetahui hak-hak mereka di bawah undang-undang anti-diskriminasi dan

Juga, APA ITU pelatihan NO FEAR Act? • NS Tidak ada pelatihan FEAR Act dibutuhkan oleh hukum dan akan mengajarimu. tentang bertindak dan undang-undang lain yang melarang diskriminasi dan pembalasan di tempat kerja federal.

Mengenai hal ini, apa yang bukan menjadi alasan diberlakukannya UU No Fear?

Pada tanggal 15 Mei 2002, Kongres berlaku "Pemberitahuan dan Antidiskriminasi dan Pembalasan Karyawan Federal bertindak tahun 2002, "Hukum Publik 107-174, dikenal sebagai Tidak ada UU TAKUT . Satu tujuan dari bertindak adalah untuk meminta pertanggungjawaban badan-badan federal atas pelanggaran undang-undang antidiskriminasi dan perlindungan pelapor.

Solusi apa yang Anda sebagai pegawai federal berhak untuk mencari Jika Anda telah menjadi korban diskriminasi atau pembalasan?

Obat Dapat Mencakup Ganti Rugi & Ganti Rugi Ganti rugi dan ganti rugi dapat diberikan dalam kasus yang melibatkan kesengajaan diskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, asal negara, jenis kelamin (termasuk kehamilan, identitas gender, dan orientasi seksual), agama, kecacatan, atau informasi genetik seseorang.