Apa yang dimaksud dengan tujuan berbasis kinerja?

2024 Pengarang: Edward Hancock | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 01:32

Definisi kerja dari a pertunjukan - tujuan berbasis :

Sebuah Pembelajaran objektif adalah pernyataan yang menggambarkan keterampilan atau pengetahuan khusus yang akan dapat ditunjukkan oleh siswa sebagai hasil dari menyelesaikan kursus atau pelajaran.

Demikian pula, ditanyakan, apakah tujuan kinerja itu?

Tujuan kinerja adalah target yang ditetapkan individu setiap triwulan, setengah tahunan, atau tahunan. Tujuan kinerja sering kali dituntut untuk spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu, umumnya dikenal sebagai cerdas.

apa tujuan kinerja dalam pendidikan? Karena pentingnya mereka, upaya yang cukup besar harus dilakukan dalam mempersiapkan yang tepat tujuan dalam istilah perilaku. A tujuan kinerja adalah ekspresi dari hasil yang diinginkan dari pengalaman belajar. Ini berbeda dari pertunjukan tujuan yang terukur dan merupakan ekspresi dari apa yang harus dicapai.

Juga untuk mengetahui, apa saja tiga bagian dari tujuan kinerja?

Tujuan kinerja umumnya adalah pernyataan yang mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, atau sikap khusus yang harus diperoleh dan ditampilkan oleh pembelajar sebagai hasil dari instruksi. Dalam pengertian yang paling sederhana, tujuan kinerja harus memiliki tiga penting komponen : A pertunjukan , kriteria, dan kondisi (Mager, 1997).

Apa saja kegiatan berbasis kinerja?

Kegiatan berbasis kinerja dapat mengintegrasikan dua atau lebih mata pelajaran dan juga harus memenuhi harapan abad ke-21 bila memungkinkan:

• Kreativitas dan Inovasi.
• Berpikir Kritis dan Pemecahan Masalah.
• Komunikasi dan Kolaborasi.